时下，不少家庭会聘请保姆来完成日常家庭服务，保姆在接送孩子过程中却遭遇车祸意外受伤，损失该由谁来承担呢？
2021年，李某（家政服务人员）与张某（雇主）签订《家政服务合同》，约定李某向张某提供家政服务。根据合同约定，张某选择李某为其提供保姆服务，包括家居保洁、衣物洗涤、熨烫与保养、家庭采购、简易家庭餐制作、做晚餐、手洗衣服、接送孩子上学、课外辅导、厨房打扫卫生等。合同签订后，双方一直按约履行合同。
2022年10月的一天，李某骑电动自行车接送小孩时，发生交通事故，致李某闭合性颅脑损伤轻型、头皮裂伤。
事故发生后，张某表示，电动车由自己提供，也向保姆李某提供了头盔，但李某在骑车过程中并未佩戴。李某承认张某确实向其提供了头盔，但因为着急出门，所以没有佩戴。根据《道路交通事故认定书》的认定，李某负事故主要责任。经协商未果，李某向法院起诉，要求张某赔偿医疗费、误工费及财产损失。
法院经审理后认为，该案的争议焦点是：张某作为接受劳务一方，是否存在过错。
首先，李某根据张某指示，提供的劳务系接送小孩，该内容未超过《家政服务合同》约定内容；其次，张某在提供电动自行车的同时还提供了护具，李某作为理性成年人，应当预见不佩戴护具可能造成自身损害；第三，交通事故认定书已确定本次交通事故李某负主要责任。
法院认为，张某对李某提供劳务所受到的损害不存在过错；遂依据相关法律规定，判决驳回李某的诉讼请求。
法官说法
“谁受伤谁有理”“有损失即赔偿”，显然有悖社会常情与社会主义核心价值观。张某作为雇主，为李某履行合同约定内容提供了电动车和护具；李某作为理性成年人选择不予佩戴而受到损害，若让张某承担赔偿责任显然有违公平。故该案在查明案件事实的基础上，认定张某对李某提供劳务所受到的损害不存在过错，判决驳回原告主张赔偿的诉讼请求，依法保障了无过错方的合法权益。
初审：许治远
复审：傅仁斌
终审：罗 锴
