《湖南省生态护林员管理办法》（以下简称《办法》）本月起正式实施。日前，笔者从省林业局获悉，该《办法》进一步规范新形势下湖南林长制工作运行，未来，全省生态护林员一年一聘，并优先聘用上一聘期的优秀护林员、脱贫劳动力、复退军人和林业相关专业毕业生等。
据了解，2021年我省建立森林草原资源分区负责网格化管护体系，整合组建了护林员队伍，初步解决全省林草资源管理交叉重叠与空白盲区并存的矛盾。
《办法》规定，我省现有脱贫人口生态护林员及天然林保护、公益林管护、草原保护、湿地保护、森林防火、林业有害生物测报、野生动植物管护等各类护林员统称为“生态护林员”。同时明确规定生态护林员的巡护重点、巡护频次等，强调应根据管护网格面积、人为活动、季节等因素，合理制定巡护路线，科学设置巡护点，利于森林资源管护异常情况和森林火情的早发现早处置。
《办法》提出，全省生态护林员均实行“一年一聘制”，并且按照脱贫人口生态护林员、签订劳务协议一年及以上的其他生态护林员等分类，全口径纳入湖南省林长制管理系统和全国生态护林员联动管理系统，实现信息联动与数据共享，为生态护林员绩效考核管理提供全面真实、公平公正的数据支撑。
按照《办法》，今后，我省每个生态护林员管护面积原则上不少于3000亩，实行绩效考核管理，设置一定比例的劳务报酬作为绩效奖励，奖优惩劣。计发绩效的上限为“不得高于劳务报酬的30%”，绩效补助具体办法由县级林业主管部门制定。
初审：田文娟
复审：傅仁斌
终审：罗 锴
