近日，湖南省下发《关于发布湖南省2023年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》），制定2023年企业工资指导线，自2023年10月13日起执行。
《通知》明确
2023年我省企业工资指导线基准线为6%、下线为3%、上线为10%，适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。
《通知》指出
生产经营情况较好的企业，可围绕企业工资指导线基准线确定职工平均工资增长幅度；人工成本压力较大的企业，在支付能力允许的情况下，可不低于企业工资指导线下线确定职工平均工资增长幅度；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于湖南省最低工资标准。
各市州、各有关部门要加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业根据企业经济效益和劳动生产率的具体情况，协商确定2023年度工资增长比例，合理安排工资增长，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
企业工资指导线是什么？它有什么作用呢？
什么工资指导线?
工资指导线制度是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。企业工资指导线水平是根据国家和省对企业工资分配宏观调控的总体要求，综合考虑经济增长、劳动生产率、物价水平、企业承受能力、历年工资指导线水平、比较其他省（市、区）情况等相关因素来确定。
企业工资指导线的指标有哪些?
企业工资指导线包括基准线、上线(预警线)和下线。具体而言，基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业参照基准线，妥善安排职工工资的正常增长；上线(预警线)适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府建议企业工资增长的最高参照限额；下线适用于经济效益下降的企业。
企业工资指导线有什么作用?
引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，有利于企业调节工资分配关系，促进劳动关系和谐稳定;有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立，保障劳动者合法权益。
初审：刘小丹
复审：马林虹
终审：罗 锴
