近日，春寒料峭，但通道侗族自治县欣荣职业技术培训学校的实训场地却是一派火热景象。数十名学员在教练指导下有序地进行挖掘机、叉车的操作技巧训练。
“操作手柄要稳，视线紧盯作业区域……”实训场上，50岁的吴庆国在教练指导下完成了人生第一次挖掘机铲土方精准操作。吴庆国是该县播阳镇人，曾做过建筑小工，当过流水线工人，如今他即将获得电工、挖掘机与叉车的“三证”，成为培训班里的明星学员。
“没想到我都50岁了还能当技术工！以前觉得这都是年轻人的饭碗，这次培训完后，我也能当了。”吴建国感慨道。
这场由当地人力资源和社会保障部门组织的免费技能培训，正为不同年龄段的劳动者打开新的职业大门，也为企业“技工荒”难题提供破局之策。据统计，本期电工、挖掘机及叉车三大培训班共吸引学员92人，其中45岁以上的学员占比达38%，年龄最大的学员58岁。学校负责人崔献荣表示：“我们弱化学历和年龄限制，重点考核学员的身体素质和学习能力。许多中年学员经验丰富、学习踏实，结业后反而更受企业青睐。”
通道侗族自治县地处湘黔交界，区位优势较为明显。随着产业升级步伐加快，当地制造、物流企业发展迅猛。然而，由于技术人才储备不足，电工、机械操作等技术工种的培养体系不够完善，致使企业“招工难”与求职者“就业难”的矛盾突出。
近年来，该县通过“造血式”技能培育，已初步构建起“政府搭台、校企联动、精准输送”的可持续人才供给体系。今年，该县人力资源和社会保障部门抓住春节后用工高峰，联合欣荣职校、侗嫂家政及13家企业推出“订单式”培训。
“培训费全免，结业直接推荐到企业上岗。”该县人力资源和社会保障局就业服务中心负责人龙开灯介绍说，此次培训课程根据企业需求定制，涵盖安全规范、设备操作及维护等内容，并安排180课时实地操作。目前，已有七成学员通过考核并与县内多家企业签订就业意向。
据透露，今年该县将投入800万元专项资金，把“订单式”培训拓展至智能制造、跨境电商等六大新兴领域，为乡村振兴战略下县域经济高质量发展提供新动能。
初审：田文娟
复审：傅仁斌
终审：罗 锴
