一是健全人才评价体系，为青年科技人才减负。建立以创新价值、转化能力、现实贡献为导向的人才评价体系，更好体现知识、技术、人才市场价值。开展科研人员减负专项行动，压减申报、采购、报销、填表等事务。更加关爱青年人才，切实解决好家人就业、就学和就医等问题。
二是完善科研平台建设，打造全省联动的科创平台。依托湘江实验室等“四大实验室”，推动省市共建科创平台。因地制宜建立市州“实验室分中心”，构建领域布局合理、定位层次明晰、特色优势明显的全省实验室体系。优化完善实验室体制机制，以优质服务强化育才引才，引导青年科技人才在全省平台体系合理流动，推进高能级创新平台建设。
三是破除青年科技工作者晋升交流、重点攻关瓶颈。聚焦35岁左右青年科技工作者，组织定向培育、学术交流和科技沙龙等活动，聚力消除科研梗阻。优化科研项目资金管理，对青年人才在各级科研项目申报中单列指标，加大倾斜力度、明确资助比例，解决青年人才科技创新经费问题。
